在瞬息万变的今天,商界已不再是高不可攀,也正因如此,商界的概念越来越模糊,要求也越来越宽松,那么,在用人与企业发展上,你是否知道可以避免的大忌?
在创业的圈里,尤其是早期创业阶段,最珍贵的资源就是“团队”,对“团队”的激励机制,制定得好了就是鼓舞士气,增强斗志;制定得不好,会使士气衰弱,甚至散伙。由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行。
其实,从事什么职业也许无关紧要,重要的是我们是否愿意对自己不断探索,将自己与环境的需求相结合,加入自己独特才能和创造力,当我们热爱自己所做的事情时,我们就能成为一个富有的人。
土壤的好坏对树木有绝对的影响,同样,环境对人的影响很大,什么样的条件会造就什么样的人,因此,只要先改变生活的环境,人就会随之改变。
智慧来自教训,犯错是必经的过程,只有争取时间赶紧犯错!
现在就开始制作自己的地图,明确方向,每天走一小步就能靠近目标,日积月累,实现梦想就不是一件难事了。
自己给自己提问题,能够更有效的认识自己的人生。
所有的人生目标都是愿景中的里程碑,它是我们要去走的每一段路,所以应该越清晰越具体越好。
如果我们能把自己也当成是一个项目,人生会不会不同?
人们将太多的精力放在追逐财富的过程中,而忽略了其实是存钱和花钱的方式造就了一个人的财富。身处在金钱世界里的人们,很容易因外界的诱惑而迷失自己原来的目标,忘记了追求财富的本意。我们创建财富文化网的目的就是想启发大家对财富的思考,提供一个平台让人们能在这里交流,并获得更多健康的财富观念和知识。